2003 – 2023:
Selvstændig psykolog, testpsykolog og erhvervspsykolog, igennem 20 år i Svendborg og Odense, og siden 2019 også i København.

Jeg har den fornøjelse at løse opgaver på alle niveauer af organisationer – fra strategiske og organisatorisk niveau, til direktionsniveau til mellemledergrupper og endelig til medarbejderniveau – for derigennem at række helt ud til bruger- og kundeniveau.

Mine kernekompetencer er: trivsel og langtidsholdbarhed i arbejdet, belastningspsykologi, psykologisk tryghed, assessment, lederudvikling, tilrettelæggelse og gennemførelse af programmer til stresshåndtering, assessmentcentre, med intern og ekstern rekruttering, development-centre – personlig og ledelsesmæssig udvikling, coaching og konsolidering af personlig udvikling. Dette i såvel grupper; undervisning, som individuelle forløb med udgangspunkt i supervision. Alt gennemføres på dansk eller engelsk.

Siden 2018 har jeg været tilknyttet Institut for Belastningspsykologi, og herigennem tilrettelagt og gennemført en række programmer til trivselsfremme og belastningsforebyggelse for ledere og ansatte i mange brancher.

Desuden rutineret og uddannet i at foretage store, komplekse psykologiske undersøgelser, herunder forældrekompetenceundersøgelser, helhedsvurderinger, tilknytningsundersøgelser af barnets tilknytning til hhv. anbringelsessted og biologisk familie, samt børnepsykologiske undersøgelser.

Jeg er løbende efteruddannet, med speciale indenfor testpsykologi og erhvervspsykologi. Jeg har gennemført specialistiuddannelsen Design & Drive i organisationspsykologi, og blev autoriseret som psykolog af Socialministeriet i 2003. Denne autorisation er din garanti for at møde en psykolog, med omfattende og godkendt terapeutisk efteruddannelse, der bl.a. inkluderer supervison på klientarbejde og egenterapi.

Som psykolog arbejder jeg under tavshedspligt, og følger de etiske retningslinier for psykologer

2001-2003:
Organisationspsykolog hos Maersk Training Centre; med udvikling og gennemførelse af assessment- og development program for 350 ledere worldwide i A.P.Møller. Udvikling og gennemførelse af kurser i personlig ledelsesmæssig udvikling, kommunikation, konflikthåndtering.

1999-2003:
Ekstern lektor, Odense Universitet og Københavns Universitet. Klinisk psykolog Psykiatrisk Afdeling, Svendborg Sygehus. Autoriseret som klinisk psykolog.

1998-1999:
Amanuensis på Københavns Universitet, Psykologisk Institut.

Uddannet psykolog fra Københavns Universitet, 1998. Autoriseret fra Dansk Psykolognævn, 2001.

Rutineret bruger af følgende erhvervspsykologiske værktøjer: Raven, Stroop Colour and Word Test (stress), 16 PF, NEO-PIR, MBTI, Saville Consultings produkter (Wave, Swift Aptitude Analysis) SL ll (situationsbestemt Ledelse), DISC

Rutineret bruger af Kliniske testværktøjer: WAIS-lV, RIAS; TAT, div. Personlighedstest, WISC, mm.

Publikationer: Medforfatter til bogen: ”Project Manager’s Conflict Resolution” der udkom fra det tyske forlag Springer juli 2008.
Forfatter af artiklen: “Sådan skabes den selvudviklende organisation”, Erhvervspsykologi, marts 2014.